在塔子哥所工作的幻想科技公司里,每位员工在需要请求权限时,必须向其直属的某位领导提出申请。为了保持决策的高效与合理,员工会选择与自己思维模式最为接近的上级领导进行沟通。公司的组织架构如同一棵树,每位员工(除了 CEO)均有一位直属上级。
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